5万！湖北省科技副总奖励补贴政策、申报条件、服务时间

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湖北省科技副总申报资格条件

“科技副总”从省内外高等学校、科研院所中选派，应具备以下资格条件：

（一）政治素养好、专业能力强，具有吃苦奉献精神和服务基层意愿、能够适应基层工作环境；

（二）一般应具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专利技术或科研成果，致力于创新成果产业化；

（三）年龄一般在45周岁以下；

（四）近3年内无任何不良记录。

湖北省科技副总服务时间和工作方式

 “科技副总”每批服务期2年。选派人员以定期与不定期相结合的形式，兼职服务企业，原则上每月服务时间不少于7天。

湖北省科技副总申报程序

（一）征集企业需求。省经信厅指导各地围绕“51020”现代产业集群，突出制造业“专精特新”中小企业，兼顾农业现代种业优势特色企业，组织征集企业“科技副总”需求和技术创新难题。（3月20日前完成）

（二）推荐专家人选。省经信厅在对各地企业需求进行甄别基础上，确定纳入省级活动的需求清单，并推送至相关高校院所，商请推荐专家人选。专家所在单位综合考虑企业需求和人才专长，研究推荐专家人选。（4月20日前完成）

（三）供需方对接确认。省经信厅将高校院所推荐的专家有关情况点对点向地方和企业反馈，由地方、企业与专家进一步沟通对接，确认合作意向。（4月30日前完成）

（四）确定选派人选。省经信厅根据各地征集需求数量占全省征集需求总量的比例，确定各地选派“科技副总”的名额，指导各地明确企业和选派专家匹配名单后报送，省经信厅会同省委人才办审定后，联合印发选派名单。（5月30日前完成）

（五）人选到岗履职。省经信厅指导各地组织企业与专家合作签约，督促企业联系专家到岗履职，“科技副总”到企业开展技术服务活动。（6月30日前完成）

（六）做好跟踪服务。省经信厅指导各地做好“科技副总”到岗服务的衔接和配套支持工作，充分发挥“科技副总”作用，及时跟踪了解服务情况，解决有关问题。

湖北省科技副总奖励补贴政策

（1）经费支持。服务期内给予每名“科技副总”工作保障经费5万元。

（2）评价引导。选派人员的人事与工资关系保留在原单位，职务晋升、职称评聘等不受影响。选派人员在服务期内工作情况和取得的科研创新成果、产生的社会效益、经济效益等价值贡献，作为其在派出单位晋职、职级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。

（3）发展激励。选派人员促成的科技成果转化项目，可按技术合同标额的一定比例享受地方资助；为地方引进和举荐急需紧缺人才，可申领地方奖励；允许国有企业事业单位专业技术人才按规定兼职兼薪、按劳取酬。

2020年5月，省委人才办、省经信厅决定共同选派“科技副总”服务中小微企业，连续5年每年从省内外高校选派200名左右具有副高级以上专业技术职称，拥有发明专利、专有技术或科研成果，致力于创新成果产业化的科技人才，对口担任本专业中小微企业“科技副总”，每批服务期2年。

省经信厅相关负责人介绍，我省选派两批次、524名“科技副总”对口服务中小微企业，取得了丰硕成果。截至今年5月，“科技副总”为企业解决技术难题1091个，促进科技成果转化531项，引进人才728人，共建创新平台305个，达成项目合作579个，协议金额4.3亿元。

今年3月，我省启动第三批“科技副总”选拔，围绕打造现代产业集群、重点产业链、专精特新企业和现代种业产业链企业，再次选派251名“科技副总”对口服务244家工业企业、7家种业企业，帮助企业解决技术难题、提升创新能力、培养创新人才。目前，又有247名“科技副总”签约到岗。

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