合肥市各区县技能大师工作室申报奖励补贴和认定条件类型、材料流程汇编专题

  市级每家20万补助！合肥市各区县技能大师工作室申报奖励补贴和认定条件类型、材料流程汇编专题等内容整理如下，蜀山区、包河区、庐阳区、瑶海区、政务区、经济技术开发区、高新区、滨湖新区、新站区、长丰县、肥东县、肥西县需要咨询申报的可以免费咨询渔渔为您解答指导！

  免费代理指导电话：15855199550/19855109130（可加v）

  卧涛小编可以为您带来关于高新技术企业、知识产权、科技成果评价、专精特新、企业技术中心、两化融合、可行性研究报告、商业计划书、公司注册注销、工商办理、股权设计、挂牌上市、软件开发、网站建设、网站外包定制、百度关键词推广、SEO优化等更多项目辅导规划。

  一、合肥市各区县技能大师工作室申报认定条件

  （一）领衔人条件。技能大师工作室领衔人应遵纪守法，身体健康，在建设期内未达到法定退休年龄并能够承担工作室日常工作。具有技师以上职业资格（职业技能等级），并在生产、教学等一线岗位上从事技能工作，同时应具备以下条件之一：

  1.技术创新。有重大技术发明或者重大技术革新成果，或将所掌握的高超技能用于实际生产经营、教学，明显提高企业劳动生产率或教学成果，取得显著经济效益和社会效益。

  2.技术攻关。在企业技术改造、引进和技术攻关或在职业教育课题研究中，掌握关键技术、解决重大技术难题。

  3.带徒传技。愿意传承技能技艺，带出的徒弟多、技术高，为培养紧缺型技能人才作出一定贡献或在挖掘和传承传统手工艺上作出较大贡献。

  4.具有行业公认的绝技绝活，或在积极挖掘、传承、创新传统工艺、加强非物质文化遗产保护方面作出较大贡献。

  （二）技能大师工作室人员组成。由1名领衔人和4-8名成员组成。领衔人主持工作室全面工作，是工作室的责任人；成员协助领衔人开展工作，接受领衔人的指导和培养。

  （三）企业申报条件。技能人才比较密集；重视技能人才队伍建设，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度；提取了职工教育经费并一部分用于技能人才培养；能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要工作条件。

  （四）职业培训机构申报条件。注重技能实训教学，技能实训场地不少于1000平方米；能够为工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件。

  二、合肥市各区县技能大师工作室申报材料

  申办技能大师工作室应当由企业、院校提出申请。申报材料一式两份报市人力资源和社会保障局。申报材料应包括：

  1.合肥市技能大师工作室申报表（附件）；

  2.申办报告：包括申办工作室名称（格式为“合肥市+领衔人姓名+职业工种名称+技能大师工作室”）、技能大师和工作室成员的简介、工作室基本条件、工作室成立的必要性和可行性、所在单位对工作室的支持措施、工作室建立后的工作计划和主要工作方向等；

  3.申办单位的企业营业执照（事业单位法人登记证）复印件；技能大师和工作室成员的身份证、职业资格证书（职业技能等级证书）等复印件

  4.申报单位须提交证明材料一份：技能大师和工作室成员未因涉嫌违法犯罪受到公安、司法机关处理的证明材料（由驻地公安部门出具并加盖公章）；

  5.其他相关材料的复印件，包括市级以上获奖证书和技术认定、技术创新等证明材料、新闻媒体报道、出版物及有关单位的证明等。

  三、合肥市各区县技能大师工作室申报数量

  各县（市）、区（开发区）人社部门推荐4个候选单位；技工院校、市属以上国有企业、大型骨干企业可直接向市局申报，也可通过所在县（市）、区（开发区）申报，申报数量不占县（市）、区（开发区）名额。

  四、合肥市各区县技能大师工作室申报流程

  请各县（市）区（开发区）将纸质申报材料一式两份报送至市人力资源和社会保障局，逾期不再受理。申报材料做到装帧简洁牢固，内容完整清晰。申报材料电子版（应与纸质申报材料的内容和排版完全一致，即申报表及证明材料的电子版须在同一个word文档，如有证件、照片等附件，也应按纸质申报材料的排版顺序扫描编辑在上述word文档里）发至指定邮箱。

  五、合肥市各区县技能大师工作室申报认定奖励补贴

  （一）经认定的市级技能大师工作室，将择优推荐申报省级、国家级技能大师工作室。市级技能大师工作室被认定为省级以上技能大师工作室的，将按国家和省项目资金的1：1比例给予配套支持。

  （二）对新认定的市级技能大师工作室，给予每家20万元的项目建设资金补助。

  补助资金主要用于对技能大师的生活补助、技能大师工作室所需仪器设备购置、技能攻关、人才培养、技能交流等支出。其中对技能大师的生活补助不低于资金总额的20%。

  （三）对在技能大师工作室工作的技能大师，可优先推荐参加各级高技能人才奖项的评选。

  （四）单位要积极创造条件，充分发挥工作室在技术攻关、带徒传技等方面的作用。对为单位做出特殊贡献的工作室成员，可实行股权和期权激励，依据贡献从成果转化收益中提取一定比例进行奖励。对培养技能人才有成效的技能大师在薪酬政策上要有所体现。要有计划地组织技能大师及其成员脱产学习、参观考察、技术交流和带薪休假等。

  以上就是小编将为大家具体讲解的内容，希望会对大家有个帮助！需要咨询商标、专利、软著知识产权、以及高新技术企业、科技成果评价、专精特新、企业技术中心、两化融合、可行性研究报告、商业计划书、公司注册注销、工商办理、股权设计、挂牌上市、软件开发、网站建设、网站外包定制、百度关键词推广、SEO优化等更多项目的请直接联系渔渔：15855199550，微信同号，为您解答指导！