安徽省16市两化融合贯标申报好处、补贴奖励和认定周期、条件、流程大全

2024/6/21

什么是两化融合贯标?今天小课堂讲解安徽省16市两化融合贯标申报好处补贴和认定周期、条件、流程等内容,详情供大家参考!合肥市以及阜阳市、六安市、安庆市、池州市、黄山市、亳州市、宿州市、马鞍山市、黄山市、宣城市、淮北市、淮南市、蚌埠市、铜陵市、芜湖市、滁州市各地需要咨询两化融合贯标的可以免费咨询渔渔为您解答说明。

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  什么是两化融合贯标?

  中国的“两化融合”是指:以信息化带动工业化、以工业化促进信息化,走新型工业化道路;利用信息技术作支撑,改造提升传统动能,培育新动能,追求可持续发展模式。

  两化融合的贯标认证活动,能够让企业的经营管理层对工业化、信息化的关系有一个全面的、更新的认识,并且能够积极参与到融合之中,从而使得企业转型升级的步伐得到加快;与此同时,两化融合贯标认证活动,还能使企业的战略及战略的实施步骤更加清晰明了,使得企业的转型升级工作有据可循、有章可依。

  安徽省16市两化融合贯标申报补贴奖励

  阜阳市各地两化融合贯标申报补贴奖励

  市级(2024年发布)

  获评国家级两化融合管理体系评定证书的企业给予10万元奖励。市级政策对当年获评省级5G工厂试点、“5G+工业互联网”融合应用先导区试点称号的企业和园区给予10万元奖励;省级两化融合管理体系试点企业给予1万元奖励;数字化转型标杆示范企业给予5万元奖励。

  颍上县(2023年发布)

  对通过两化融合、DCMM(数据管理能力成熟度评估模型)、数据安全管理等国家标准贯标的企业,给予10万元一次性奖补。对新获批的国家级新一代信息技术与制造业融合发展试点示范项目(企业),给予100万元一次性奖补。

  淮北市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2021年发布)

  对实施“深度上云”并通过评定的企业,给予1万元的一次性奖补。对新获得制造业与互联网融合、工业互联网类试点示范企业和大数据产业发展试点示范项目,分别给予国家级50万元、省级30万元的一次性奖补。对新通过国家两化融合管理体系认证的企业,给予20万元的一次性奖补。对新获得优秀工业APP和工业APP创新应用示范、工业APP优秀解决方案的企业,分别给予国家级20万元、省级10万元的一次性奖补。

  杜集区(2022年发布)

  支持两化融合。对实施“深度上云”并通过评定的企业,给予0.5万元一次性奖补。对新通过国家两化融合管理体系认证的企业,给予10万元一次性奖补。对新获得优秀工业APP和工业APP创新应用示范、工业APP优秀解决方案的企业,分别给予国家级10万元、省级5万元的一次性奖补。

  烈山区(2021—2023年)

  对新通过国家两化融合管理体系认证的企业,给予10 万元的一次性奖补。

  亳州市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2021年发布)

  新认定的国家两化融合管理体系贯标试点企业,市财政一次性奖励50万元。(亳政秘〔2020〕59号,市经济和信息化局负责,咨询电话:5539632)

  通过国家信息化和工业化融合管理体系标准评定的企业,市财政一次性奖励20万元

  滁州市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2022—2025年)

  新获批的国家级、省级先进制造业和现代服务业融合发展试点企业,分别给予100万元、30万元一次性奖补

  淮南市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2022—2023年)

  对通过国家信息化和工业化融合管理体系标准评定企业,给予一次性奖补20万元。对新获批国家级或省级“5G+ 工  业互联网”试点示范、典型应用、优秀案例及解决方案等企业,按照与省政策不重复享受原则,分别给予不超过50万元、20万元的一次性奖补。

  黄山市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(自2024年 月 日起施行,有效期3年)

  支持企业对照国家数字化转型新型能力分级要求开展两化融合管理体系升级版评定,对评定等级达到1A的奖励15万元,达到2A的奖励20万元,达到3A及以上的(含4A、5A)奖励25万元。

  马鞍山市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2022年)

  对制造业与互联网融合、工业互联网、大数据产业等领域的省级试点示范企业(项目)给予50 万 元一次性奖补。

  芜湖市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2024年发布)

  对规上制造业企业当年设备(生产设备及工业软件)购置额超过4000万元(不含税)或国家级专精特新“小巨人”、国家制造业单项冠军企业当年设备购置额超过2000万元的智能化、数字化、绿色化技术改造项目,对其设备投入最高按照不超过5%给予奖补。其中,通过两化融合管理体系、数字化转型成熟度、数据管理能力成熟度或工业互联网平台贯标的企业,对其软性投入最高按照不超过8%比例进行奖补。单个项目最高奖补500万元。

  市级(2020年发布)

  对新通过国家级两化融合管理体系标准评定的企业,给予50万元一次性奖补;对新认定的省级制造业与互联网融合发展试点示范企业,给予10万元一次性奖补。

  市级(本政策自2022年度起施行,有效期2年)

  对认定并验收合格的国家级、省级先进制造业和现代服务业深度融合试点企业,分别给予一次性奖励50万元、30万元。

  宿州市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(2023年发布)

  对通过国家级两化融合管理体系评定的企业,按照与省级政策不重复享受原则,给予5 万元 一次性奖励。

  宣城市各地两化融合申报补贴奖励

  市级(有效期至2025年12月31日)

  鼓励企业开展两化融合管理体系评估认证,对新获得国家数字化转型新型能力体系评估认证的3A、4A、5A级企业,分别给予一次性奖励5万元、10万元和20万元。

  安徽省16市两化融合贯标申报好处

  1、转型升级

  传统企业在如今的市场上面临着前所未有的挑战,进行两化融合贯标是转型升级,实现可持续发展的关键路径。

  2、实力认证

  企业两化贯标类似于企业质量管理体系贯标,既是企业两化融合水平的直接体现,又是企业综合实力的一项认证,对企业品牌影响力的传播极具价值。

  3、竞争优势

  以新型能力的培育作为两化融合工作的出发点和着力点,将技术进步、组织变革、流程优化以及数据分析利用等转化为企业的新型能力,提高竞争力。

  4、规避风险

  通过顶层设计,规避企业信息化建设常见问题和风险,护航企业良性发展。

  5、提升管理

  通过咨询诊断及制度优化,提升企业信息化管理水平,以信息化工具规范企业发展。

  6、政策资金支持

  无锡市对通过国家两化融合管理体系贯标、取得评定证书的企业,给予最高10万元的一次性奖励

  7、项目申报优先,评选加分

  工信部明确提出,优先从符合两化融合标准要求的企业中选择智能制造试点示范项目;在工业转型升级项目的CPS测试验证解决方案应用推广任务申报中,通过两化融合评定的企业加6分。

  8、政府采购

  在政府采购、市场采信机制方面具有巨大的优势。在政府采购方面,已将是否开展两化融合管理体系贯标作为评价指标之一。

  9、市场采信

  供应商遴选与评价、销售授信、招标投标、金融机构投融资、社会组织的企业评奖评价、中央企业信息化考核、资质认证等领域具有巨大优势。

  安徽省16市两化融合贯标申报周期

  正常情况客户会要求在年底前下证,如果是在23年12月31日前下证,要在6月份就启动项目

  安徽省16市两化融合贯标申报条件

  制造型企业,有办公场地和生产车间(审核老师会到现场查看)。

  经营状态和财务状况良好,可能会被联盟抽查,查看企业的纳税申报信息,以求企业是真实运行的。

  企业要有信息化系统,比如ERP、MES、PLM、PDM、SAP、DCS或者集成控制平台、设备安全管理软件等,软件使用情况要满足最基本的进销存功能,单独财务软件或者OA行政管理软件不能做。

  对人数和营收没有太大要求,但是也不能差,建议是在年营收300万以上企业,人数在15人以上;部门配置要齐全,至少有生产部、财务部、采购部、销售部、库管部。

  生产制造型企业生产设备不能太差,最好是有数控设备等,那种纯手工操作生产企业尽量避开。

  两化融合贯标项目申报通过率

  在满足上述条件的情况下,能保证基本通过,但是两化融合有抽查概率,在专家复核阶段都是专家要审核材料。

  在项目撰写过程中需要企业配合,比如说资料提供、开启动会、大量签字、审核等,企业好好配合工作也是影响下证和通过的关键。

  安徽省16市两化融合贯标申报流程

  两化融合贯标流程分三个阶段:体系建立阶段、体系实施阶段、体系审核阶段

  (一)体系建立阶段

  1,两化融合贯标启动:成立项目组、标准宣讲、贯标实施培训会 。

  2,两化融合分析诊断:深入调研、体系评估与诊断、贯标标准培训 。

  3,两化融合体系构建:体系策划、体系文件架构、体系文件编写培训 。

  4,两化融合文件编写与培训:文件编写、文件评审与修订、文件发布。

  (二)体系实施阶段

  5,体系试运行:体系宣贯、体系试运行、运行情况记录与改进 。

  6,两化融合内部评审:内审培训与组织、内部审核与改进、管理评审。

  (三)体系审核阶段

  7,两化融合审核认定:准备迎审、审核及改进、项目验收。需要注意的是,在两化融合贯标过程中,第三方服务机构的作用不可忽视。

  安徽省16市两化融合贯标申报材料

  申报企业围绕一个示范方向撰写申报材料,应包含以下内容:

  1、企业推进两化深度融合的需求分析。在信息化和互联网时代,企业可持续发展面临的内外部环境、企业发展战略转型的迫切要求、获取可持续竞争优势的差距分析、打造新型能力的迫切需求等。

  2、企业新型能力识别和打造的方法和路径。区别于竞争对手,企业在信息化和互联网时代需构建的新型能力体系分析,在当前阶段急需打造和形成的重点新型能力,以及与新型能力建设对应的量化指标和提升目标等。企业识别和打造信息化环境下新型能力的主要过程、做法和经验。

  3、服务商提供的服务与成效。在新型能力识别与打造的不同阶段,战略、管理、流程、IT、技术、设备等各类服务提供商所提供的产品、解决方案与服务,为企业解决的问题、发挥的作用与价值,以及与企业的合作方式等。

  4、企业推进两化深度融合、打造新型能力的主要成效。新型能力量化指标的现状水平、历史变化情况、未来提升方向等,企业通过推进两化深度融合、打造新型能力所解决的发展问题、取得的主要成效等。

  5、两化融合管理体系的主要作用。两化融合管理体系对于企业有效推进两化深度融合、打造新型能力发挥的重要作用。两化融合管理体系在推动企业战略转型、管理变革、流程优化、技术创新和数据开发利用等方面解决的主要问题和发挥作用的机制。作为通过两化融合管理体系评定企业,在评定结果采信方面取得的重要突破和进展,包括争取融资授信、成为供应商优选重要依据等。

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